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CONTACT
03
私たちのオフィスは勝どきにあり、ブランドの拠点として日々の業務を行っています。ここから生まれるアイデアや取り組みが、私たちの活動と成長につながっています。
リーダーシップ
Voices of Leadership
TAIMATSUの経営陣が、自身の歩んできた道のりや、成長の糧となった挑戦、そしてTAIMATSUの未来を切り拓く原動力となっている情熱について語ります。
Staff Voices
TAIMATSUのメンバーが、自身の歩んできた道のりや、成長の糧となった挑戦、そしてTAIMATSUの未来を切り拓く原動力となっている情熱について語ります。
[もしあなたが主体的に物事に取り組み、解決策を見つけ出すのが好きなタイプなら、TAIMATSUは素晴らしい環境です]
GaijinPot ExpoでTAIMATSUを知り、すぐにその仕事内容に惹かれました。私はもともと細かい作業が好きなので、物流やコンプライアンスといった分野に特に興味がありました。チームの皆さんとお話した後、まさに自分にぴったりの仕事だと感じました。
【TAIMATSUなら、実際のビジネス課題を理解する機会を与えてくれると感じました】
テクノロジーを使って実際の業務を改善しながら、ビジネス面にも深く関わる機会に興味を持ちました。決まった要件に基づいてシステムを作るだけでなく、TAIMATSUなら実際のビジネス課題を理解し、さまざまなチームと議論しながら、そのアイデアを実践的なソリューションへと形にする機会が得られると感じました。グローバルなチームで働けることにもワクワクしました。異なるバックグラウンドや視点を持つ人たちと協力できることが、この役割を特に魅力的に感じた理由のひとつです。
【ここなら色んなことにチャレンジさせてもらえそうと思ったのが入社を決めた大きな理由です】
私は早稲田大学卒業後、新卒でTAIMATSUに入社しました。 就職活動中に一番大切にしていたのは、「どの会社なら自分自身が一番成長できるか」、そして「やりがいを感じながら仕事ができるか」という点でした。 TAIMATSUと出会った時は、すごくワクワクしたのを覚えています。 当時のTAIMATSUは創業1年目でまだ会社としての土台や仕組みが完全には整っていない部分も多くありましたが、逆にそこに大きな魅力を感じていました。 完成された環境に入るのではなく、自分自身が会社の成長や仕組みづくりに直接関われることに、大きな期待を抱いていました。「ここなら色んなことにチャレンジさせてもらえそう」と思ったのが入社を決めた大きな理由です。
【TAIMATSUにはさまざまな部門があり、常に新しい人材を求めています。ぜひ気軽に応募してみてください！】
日本文化を世界に広めていくという理念に惹かれました。
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覚悟と創造性が交わるとき、仕事は人を変える力を持ちます。 個人の枠を超えた成長こそが、文化や社会を前進させる原動力です。 この挑戦に心を動かされる方がいるなら、TAIMATSUはその一歩を、全力で支えていきます。
Leadership
全社経営戦略・中期成長戦略の立案および実行統括 ・事業ポートフォリオ管理（EC・店舗・CRM・製造・DX・不動産・体験事業） ・P/L責任および収益最大化のための経営判断 ・グローバル展開戦略（欧州・北米・アジア市場）の設計・推進 ・ブランド戦略および顧客体験の統合設計 ・組織設計・採用戦略・経営人材マネジメント ・新規事業開発（体験型ブランド、展示会、空間事業など）の推進 ・内部統制・オペレーション基盤・データ基盤の全社設計 ・投資家・外部パートナーとの戦略的コミュニケーション
Factory Division
Factory Divisionは、TAIMATSUの主力事業である和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」を中心に、製品の製造・加工および品質管理を担う“プロダクトラボ”です。伝統的な職人技術をベースにしながら、安定した品質と再現性の高いものづくりを追求し、TAIMATSUのプロダクトを支える中核機能として位置づけられています。 この部門は「つくる場所」であると同時に、「技術を磨き、工程を改善し、より良い製品を実現するための実行拠点」として機能しており、ものづくりの品質と精度を根幹から支えています。 主な業務としては、和包丁の研磨・削り・仕上げ加工、刃付けや組み立てといった製造工程に加え、製品ごとの品質チェックや検品、出荷前の最終調整などを行います。 また、安定した品質を維持するための工程改善や作業手順の最適化など、製造プロセスの改善にも継続的に関わり、ブランドとしての品質基準を現場レベルで支えています。
Creative Division
Creative Divisionは、TAIMATSUブランドの世界観を形づくるクリエイティブ部門です。映像・デザイン・空間演出などを通じて、ブランド価値を国内外へ発信し、一貫性のあるブランド体験を創出しています。 日々の業務では、商品撮影や映像制作、SNS・広告用クリエイティブ制作、Webデザイン、ブランドビジュアル設計などを行っています。また、展示会や店舗空間における演出企画など、オンライン・オフラインを横断したクリエイティブ制作にも携わっています。ブランド戦略と密接に連携しながら、TAIMATSUならではの世界観を視覚的に表現し、グローバル市場に向けたブランド発信を支えています。
Engineer Division
Engineer Divisionは、TAIMATSUのグローバルなデジタル販売基盤を支えるチームです。 メインサイトに加え、フランス語・ドイツ語・スペイン語など多言語展開されたオンラインストアを運営し、世界中のお客様がスムーズに購入できる環境を構築しています。 単にWebサイトを構築するだけではなく、在庫連携、商品情報管理、各国市場への対応など、複雑かつ継続的に進化するECシステム全体を支える役割を担っています。 各部署と連携しながら、安定したオンライン購買体験とグローバル販売オペレーションを実現することがミッションです。
Store Managers
MUSASHI JAPANのストアマネージャーは、店舗の運営を統括し、チームのリーダーとしてブランドの魅力をお客様に伝える重要な役割を担っています。日本の伝統工芸である包丁の美しさと実用性、そして日本文化の体験を世界中のお客様に届けるため、日々業務に励んでいます。
HR Division
TAIMATSU株式会社のHR Divisionは、組織拡大を支える「人」と「カルチャー」の基盤づくりを担う部門です。採用活動だけではなく、労務管理、社内制度整備、組織運営まで幅広く対応しています。急成長するグローバル組織の中で、多国籍メンバーが安心して働ける環境づくりを推進し、各部署と連携しながら組織全体のパフォーマンス向上を支えています。 用業務では、会社の成長を支える中途採用およびインターン採用を中心に、候補者対応、面接調整、採用広報などを行っています。また、外国籍社員のビザサポートや社内制度の改善にも取り組み、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。加えて、給与計算、勤怠管理、各種労務対応など、日々の組織運営を支える業務も担っています。
Accounting Division
Accounting Divisionは、会社全体の経営基盤を支えるバックオフィス部門として、経理財務領域の業務を担っています。日々の会計処理だけでなく、事業成長に伴うオペレーション整備や管理体制の強化にも取り組み、経営判断と円滑な事業運営を支える重要な役割を果たしています。 具体的には、月次・年次決算業務、請求書発行、経費精算、支払管理、資金繰り管理などを行いながら、各部署と連携して数字の可視化を進めています。また、既存事業のみならず、新規事業・海外取引やグローバル展開に伴う経理対応、業務フロー改善、システム整備などにも携わり、スピード感のある事業運営を根幹から支えています。正確性だけでなく、変化に柔軟に対応する力が求められる部署です。
Real estate Division
RE Divisionは、TAIMATSUの店舗拡大とブランド空間づくりを担う部門です。新規出店に向けた物件リサーチや契約業務だけでなく、店舗内装や空間演出、オフィス・工場開発まで幅広く対応し、ブランドのリアルな体験価値を形にしています。国内外へ事業を拡大する中で、各部署と連携しながら、事業成長を支える「空間戦略」と「不動産運営」の両面を担っています。 日々の業務では、新規店舗候補地の調査、物件選定、契約交渉、内装企画、施工進行管理などを行い、ブランドコンセプトに沿った店舗づくりを推進しています。また、オフィスや自社工場の物件調査・契約、社宅手配や外国籍メンバーの住居サポートなど、組織運営を支える不動産関連業務にも携わっています。さらに、海外展示会への出展調査やブース施工管理など、オンライン・オフラインを横断したブランド展開にも関与し、TAIMATSUのグローバルな成長を支えています。
DX Division
DX Divisionは、マーケティング施策の設計・広告運用・データ分析・業務改善などを通じて、TAIMATSU全体の成長と最適化を担うチームです。 各国市場に向けた広告施策の企画・運用・効果検証を行い、データに基づいた改善サイクルを構築することで、売上拡大とブランド成長の両立を実現しています。 また、社内業務の効率化に向けたオペレーション改善やシステム導入、自社データの統合・管理なども行い、組織全体の生産性向上と意思決定の精度向上を支えています。 各種データ基盤や業務システムの企画・運用の一環として、免税リファンドシステム「SAMURAI TAX」などの業務プロダクトの開発・運用にも関与し、店舗オペレーションとデータの連携による業務効率化を推進しています。
CRM Division
CRM Divisionは、商品購入後もお客様との長期的な関係を築き続け、ブランド体験を深めていく役割を担っています。 単なるカスタマーサポートではなく、お問い合わせ対応や課題解決を通じて、製品づくりに込められた想いや品質へのこだわりをお客様とのコミュニケーションに反映し、一貫したブランド体験を提供することがミッションです。 また、メール配信やB2Bパートナーシップ施策を通じて顧客接点を広げ、ブランドとの継続的な関係構築を推進しています。 社内の複数チームと連携しながら、顧客一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを実現する重要なポジションです。
Product Division
Product Divisionは、日本の伝統工芸品を世界中のお客様へ届けるために、在庫管理と商品に関するオペレーション全体を支える部門です。職人との連携を大切にしながら、TAIMATSUブランドとしての品質基準を維持し、安定した商品提供を実現しています。 具体的には、商品の在庫管理や出荷管理、海外配送対応、検品、包丁のメンテナンス対応などを行っています。また、新商品の取り扱い準備や品質改善、職人との調整業務などにも携わり、商品の魅力を最大限の状態でお客様へ届けるための体制づくりを進めています。伝統工芸の価値を守りながら、グローバル市場に向けた品質維持と運営体制強化を担う部署です。
提案型法人営業
提案型法人営業
DX Division
job overview
訪日外国人向け免税ソリューションの法人営業として、小売店・商業施設・宿泊施設などへの導入提案から運用定着まで、一連の営業活動を担当していただきます。
単なるシステム販売ではなく、クライアントの売上向上、業務効率化、インバウンド対応強化を支援するコンサルティング型営業です。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバルな視点で新しい価値を創出し、日本の小売・観光業界の発展に貢献していただきます。
また、営業活動にとどまらず、顧客課題を深く理解しながら、プロダクト改善や営業戦略立案など事業成長全体にも関わっていただくことを期待しています。
responsibilities
- 小売店、商業施設、宿泊施設等への新規営業
- 商談から契約締結までの営業プロセス管理
- 既存クライアントへのアップセルおよび運用改善提案
- 免税制度やインバウンド市場動向を踏まえた提案資料の作成
- 導入時のオンボーディング支援および運用フォロー
- POSベンダーや決済会社等のパートナー企業とのアライアンス推進
- 展示会・セミナー・イベント等でのリード獲得
- 営業戦略の立案および新規ターゲット業界の開拓
- 顧客要望や市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
- 導入後の定着支援および継続利用促進
- 営業プロセスや勝ちパターンの構築・改善
- 将来的な営業組織づくりや事業開発への参画
requirements
- 法人営業経験（目安2年以上）
preferred skills
employment type
正社員
salary
想定年収：360万円～800万円(月給制)
月給：300,000円～403,800円
月額(基本給)：228,500円～533,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～126,7200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
工場運営責任者候補
工場運営責任者候補
Factory Division
job overview
北砂工場において、包丁製造に関わる工場運営・品質管理・製造管理を統括する責任者候補のポジションです。
生産・品質・在庫の管理を通じて安定した製造体制を構築し、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの中核を担っていただきます。
responsibilities
- 包丁製造工程の全体管理および改善
- 生産スケジュールの立案および進捗管理
- 品質管理基準の維持および向上
- 在庫管理および適正在庫のコントロール
- 工場運営に関わる各種オペレーション管理
requirements
- 製造業または物流・オペレーション領域での実務経験
- 生産管理、品質管理、在庫管理、納期管理のいずれかの経験
- 現場オペレーションの改善や業務効率化に携わった経験
- 社内外との調整・進行管理ができるコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等)
- モノづくりや品質への関心をお持ちの方
- 自ら課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方
preferred skills
employment type
正社員
salary
想定年収：300万円～600万円(月給制)
月給：300,000円～500,000円
月額(基本給)：228,500円～380,900円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～119,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都江東区北砂3丁目4番4号 MUSASHI JAPAN 和包丁研究所
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
店舗統括責任者
店舗統括責任者
Store Managers
job overview
本ポジションは、MUSASHI JAPANの国内リテール事業を統括し、ブランド体験の設計と収益最大化を担う事業責任者候補です。
単なる店舗運営ではなく、国内店舗のPL責任を持ちながら、ラグジュアリーブランドとしての顧客体験を再設計し、将来的な海外展開の基盤構築まで見据えた役割です。
日本発の伝統技術を世界基準のブランドへと引き上げることがミッションです。
responsibilities
- 国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化の推進
- 高単価ラグジュアリーブランドにふさわしい接客体験の設計・改善
- 店舗オペレーションおよび組織体制の再設計・最適化
- 店舗スタッフの採用・育成・マネジメントを通じたチームビルディング
- ブランド価値を体現する店舗体験の企画・実行
- 将来的な海外展開を見据えたリテールモデルの構築
requirements
- 複数店舗の統括経験（3年以上）
- 年商数億円規模のPL責任経験
- 人件費率・在庫回転率を改善した実績
- 10名以上の組織マネジメント経験
- 数字を構造で説明できる方
- ビジネスレベルの英語力(留学経験歓迎)
preferred skills
employment type
正社員
salary
想定年収：800万円～1200万円(月給制)
月給：300,000円～700,000円
月額(基本給)：228,500円～533,300円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
CRMマネージャー
CRMマネージャー
CRM Division
job overview
本ポジションは、CRM戦略の立案・実行を通じてLTV最大化およびリテンション向上を推進し、顧客との長期的な関係構築を実現する役割です。オンライン・オフライン双方の顧客接点を統合的に設計し、データドリブンなアプローチによって継続的な売上成長を支えることがミッションです。CRM領域における戦略設計から実行、ツール運用、組織マネジメントまで一気通貫で担っていただきます。
responsibilities
- CRM戦略の立案および実行（LTV最大化）
- 顧客データの分析およびセグメント設計
- メール・LINE・SMS等を活用したコミュニケーション設計・運用
- オフライン店舗と連動したCRM施策の企画・実行
- スタンプラリーや会員施策などのキャンペーン設計・改善
- リテンション向上およびリピート購入促進施策の推進
- CRMツール（Salesforce / HubSpot 等）の導入・運用・改善
- チームマネジメントおよびKPI管理
requirements
- CRM領域での実務経験（3年以上）
- 顧客データ分析および施策設計の経験
- メールを活用したマーケティング運用経験
- KPI設計および改善PDCAの実行経験
- ビジネスレベルの日本語力
preferred skills
employment type
正社員
salary
想定年収：360万円～800万円(月給制)
月給：300,000円～530,000円月額
(基本給)：228,500円～403,800円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～126,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
労務管理スペシャリスト
労務管理スペシャリスト
HR Division
job overview
組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。
ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。
responsibilities
・労働関連法令に基づく労務管理全般
・就業規則・賃金規程等の整備および運用
・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理
・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応
・勤怠管理システム等の設計・導入・改善
requirements
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労働基準法・労働安全衛生法・均等法等の専門知識
・就業規則・給与規程の整備と運用経験
・労務リスク（問題社員・懲戒・休職）対応の実務経験
・勤怠管理の設計と改善（システム導入含む）
・社会保険・労災手続きの知識と実務運用
・IPOにおける労務DD（デューデリジェンス）対応経験 or 同等の知識
preferred skills
employment type
正社員
salary
想定年収：450万円～900万円 (月給制)
月給：300,000円～700,000円
月額(基本給)：228,500円～533,300円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
グラフィックデザイナー
グラフィックデザイナー
Creative Division
job overview
本ポジションは、TAIMATSUが展開する複数ブランド（MUSASHI JAPAN、YOKAI JAPAN、FUJI JAPANなど）の世界観を統一的に表現し、ビジュアルコミュニケーション全体を設計・制作するデザイナー職です。
プリント・デジタル双方のクリエイティブ制作を通じて、ブランドの一貫性を保ちながら、国内外の顧客に対して魅力的な体験価値を届けることがミッションです。
また、各ブランドの成長フェーズに応じて、社内外の関係者と連携しながらクリエイティブの品質と統一性を担保していきます。
responsibilities
- デジタルおよびフィジカルチャネルにおけるキャンペーンビジュアルの制作
- 広告（Paid Ads）、ECプラットフォーム、ブランドローンチ向けの高い成果を出すクリエイティブ制作
- Webサイト、マーケティング素材、パッケージ、ノベルティ商品のビジュアル制作
- ブランドガイドラインを厳密に遵守しつつ、ブランド価値を強化するデザイン制作
- デジタル・印刷双方に対応した、入稿可能なクリーンなデータ作成
- クリエイティブ／アートマネジメントのサポート（高い再現性と一貫性のある制作）
- ジュニアデザイナーの品質基準を引き上げるためのリード・指導
- マーケティング、プロダクト、エンジニアリング、リテールチームとの密な連携
requirements
【スキル】
・グラフィックデザインの実務経験5年以上
【言語要件】
・ビジネスレベルの日本語力（読み書き・会話）
・国際チームおよび日本チーム双方と円滑にコミュニケーションできる方
・英語での基本的なコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル）
preferred skills
- Adobe Photoshop の使用経験（写真の加工など）
- Figma の使用経験（バナー・UI設計経験があれば尚可）
- インハウスまたは制作会社でのグラフィックデザイナーとしての実務経験
employment type
正社員
salary
想定年収：550万円～800万円(月給制)
月給：300,000円～450,000円
月額(基本給)：228,500円～342,800円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～107,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
working hours
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
holidays & leave
年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
location
東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社
benefits
通勤手当：月額25,000円まで支給
残業手当: 有
社会保険：完備
退職金制度：有
Recruit採用情報
Recruitment
私たちTAIMATSU株式会社では、伝統と革新を重視する情熱的なメンバーを探しています。新しいアイデアと視点をもたらすことができる人材が必要です。
当社は、ソーシャル企業認証制度「S認証」を取得しています。従業員を大切にし、社会に対して誠実で持続可能な企業活動を行っていることが、第三者機関により認証されています。私たちは「働きやすさ」と「社会的責任」の両立を大切にしています。
当社は、経済産業省が推進する「100億企業成長支援プロジェクト」に賛同し、売上高100億円を目指す「100億宣言」を公表いたしました。本宣言は、当社が地域の経済成長と賃上げを牽引する中堅企業へと飛躍することを目指し、その成長戦略を公式に表明するものです。今後、さらなる事業拡大と付加価値の向上に邁進し、ステークホルダーの皆様の期待に応えてまいります。
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