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訪日外国人向け免税ソリューションの法人営業として、小売店・商業施設・宿泊施設などへの導入提案から運用定着まで、一連の営業活動を担当していただきます。

単なるシステム販売ではなく、クライアントの売上向上、業務効率化、インバウンド対応強化を支援するコンサルティング型営業です。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバルな視点で新しい価値を創出し、日本の小売・観光業界の発展に貢献していただきます。

また、営業活動にとどまらず、顧客課題を深く理解しながら、プロダクト改善や営業戦略立案など事業成長全体にも関わっていただくことを期待しています。

• 小売店、商業施設、宿泊施設等への新規営業
• 商談から契約締結までの営業プロセス管理
• 既存クライアントへのアップセルおよび運用改善提案
• 免税制度やインバウンド市場動向を踏まえた提案資料の作成
• 導入時のオンボーディング支援および運用フォロー
• POSベンダーや決済会社等のパートナー企業とのアライアンス推進
• 展示会・セミナー・イベント等でのリード獲得
• 営業戦略の立案および新規ターゲット業界の開拓
• 顧客要望や市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
• 導入後の定着支援および継続利用促進
• 営業プロセスや勝ちパターンの構築・改善
• 将来的な営業組織づくりや事業開発への参画

• 法人営業経験（2年以上）
• 新規開拓営業の経験
• 顧客課題を整理し、提案型の営業ができる方
• KPIをもとに自律的に営業活動を推進できる方
• 基本的なITリテラシー（SaaS / Webサービス利用経験）
• 社内外との円滑なコミュニケーション能力

‍正社員

想定年収：360万円～800万円(月給制)

月給：300,000円～403,800円

月額(基本給)：228,500円～533,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～126,7200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

‍

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

北砂工場において、包丁製造に関わる工場運営・品質管理・製造管理を統括する責任者候補のポジションです。
生産・品質・在庫の管理を通じて安定した製造体制を構築し、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの中核を担っていただきます。

• 包丁製造工程の全体管理および改善
• 生産スケジュールの立案および進捗管理
• 品質管理基準の維持および向上
• 在庫管理および適正在庫のコントロール
• 工場運営に関わる各種オペレーション管理

• 製造業または物流・オペレーション領域での実務経験
• 生産管理、品質管理、在庫管理、納期管理のいずれかの経験
• 現場オペレーションの改善や業務効率化に携わった経験
• 社内外との調整・進行管理ができるコミュニケーション能力
• 基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等)
• モノづくりや品質への関心をお持ちの方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方

‍正社員

想定年収：300万円～600万円(月給制)

月給：300,000円～500,000円

月額(基本給)：228,500円～380,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～119,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都江東区北砂3丁目4番4号 MUSASHI JAPAN 和包丁研究所

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションは、月次での資金繰り管理や店舗・事業別の損益管理、予算策定および予実分析を通じて、TAIMATSUの経営数値の可視化と財務基盤の強化を担う役割です。

入社後はまず資金繰り表の更新や部門別会計の導入、銀行対応などの実務から入り、現場理解を深めながら、財務・管理会計の両面から経営判断を支える体制構築を推進していただきます。

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• 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
• 管理会計・財務会計の両面からの数値管理および分析
• 資金繰り管理およびキャッシュフロー計画の策定・更新
• 店舗・事業別損益管理および予実分析の運用
• 予算策定プロセスの設計および管理
• 銀行への資料提出および金融機関対応
• 監査法人対応および会計士との連携・コミュニケーション
• 部門別会計の導入・運用整備および業務改善

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 月次/四半期/年次決算のリード経験
• 管理会計・財務会計双方の実務スキル
• 資金繰り管理・キャッシュフロー計画の策定
• 監査法人対応・会計士とのコミュニケーションスキル
• 税務申告書・法人税/消費税の理解
• IPO準備に必要な内部統制（J-SOX）構築経験 or 知見

‍正社員

想定年収：800万円～1000万円(月給制)

月給：300,000円～700,000円

月額(基本給)：228,500円～533,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

‍

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

事業拡大に伴い、新規店舗の立ち上げおよび店舗運営における空間設計・内装設計を担うポジションです。コンセプト設計から図面作成、施工会社との調整まで一貫して関わり、MUSASHI JAPANのブランド価値を体現する店舗空間を創出することがミッションです。ブランドの世界観を空間として具現化し、顧客体験価値の最大化を実現していただきます

• 店舗内装のデザイン・設計
• 平面図・展開図・詳細図などの図面作成（CAD使用）
• 内装・設備の仕様検討および素材選定
• 施工会社・職人との打ち合わせおよび見積調整
• 現場確認および施工進行の管理サポート
• ブランドコンセプトに基づいた空間デザインの企画・実行

• 店舗設計 / 内装設計の実務経験
• CADを使用した図面作成経験
• 施工会社とのやり取りや現場調整ができる方
• 納期を守り、責任を持って案件を進められる方

‍正社員

想定年収：360万円～700万円（月給制）

月給：300,000円～466,998円

月額(基本給)：228,500円～355,798円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～111,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

‍

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

‍

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションは、MUSASHI JAPANの国内リテール事業を統括し、ブランド体験の設計と収益最大化を担う事業責任者候補です。
単なる店舗運営ではなく、国内店舗のPL責任を持ちながら、ラグジュアリーブランドとしての顧客体験を再設計し、将来的な海外展開の基盤構築まで見据えた役割です。
日本発の伝統技術を世界基準のブランドへと引き上げることがミッションです。

• 国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化の推進
• 高単価ラグジュアリーブランドにふさわしい接客体験の設計・改善
• 店舗オペレーションおよび組織体制の再設計・最適化
• 店舗スタッフの採用・育成・マネジメントを通じたチームビルディング
• ブランド価値を体現する店舗体験の企画・実行
• 将来的な海外展開を見据えたリテールモデルの構築

• 複数店舗の統括経験（3年以上）
• 年商数億円規模のPL責任経験
• 人件費率・在庫回転率を改善した実績
• 10名以上の組織マネジメント経験
• 数字を構造で説明できる方
• ビジネスレベルの英語力(留学経験歓迎)

‍正社員

想定年収：800万円～1200万円(月給制)

月給：300,000円～700,000円

月額(基本給)：228,500円～533,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションは、CRM戦略の立案・実行を通じてLTV最大化およびリテンション向上を推進し、顧客との長期的な関係構築を実現する役割です。オンライン・オフライン双方の顧客接点を統合的に設計し、データドリブンなアプローチによって継続的な売上成長を支えることがミッションです。CRM領域における戦略設計から実行、ツール運用、組織マネジメントまで一気通貫で担っていただきます。

• CRM戦略の立案および実行（LTV最大化）
• 顧客データの分析およびセグメント設計
• メール・LINE・SMS等を活用したコミュニケーション設計・運用
• オフライン店舗と連動したCRM施策の企画・実行
• スタンプラリーや会員施策などのキャンペーン設計・改善
• リテンション向上およびリピート購入促進施策の推進
• CRMツール（Salesforce / HubSpot 等）の導入・運用・改善
• チームマネジメントおよびKPI管理

• CRM領域での実務経験（3年以上）
• 顧客データ分析および施策設計の経験
• メールを活用したマーケティング運用経験
• KPI設計および改善PDCAの実行経験
• ビジネスレベルの日本語力

‍正社員

想定年収：360万円～800万円(月給制)

月給：300,000円～530,000円月額

(基本給)：228,500円～403,800円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～126,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

‍

組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。

ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。

・労働関連法令に基づく労務管理全般

・就業規則・賃金規程等の整備および運用

・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理

・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応

・勤怠管理システム等の設計・導入・改善

‍

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・労働基準法・労働安全衛生法・均等法等の専門知識

・就業規則・給与規程の整備と運用経験

・労務リスク（問題社員・懲戒・休職）対応の実務経験

・勤怠管理の設計と改善（システム導入含む）

・社会保険・労災手続きの知識と実務運用

・IPOにおける労務DD（デューデリジェンス）対応経験 or 同等の知識

‍正社員

想定年収：450万円～900万円 (月給制)

月給：300,000円～700,000円

月額(基本給)：228,500円～533,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

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年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

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通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションに期待する最大の役割は、上場基準に耐えうる在庫管理体制をゼロから構築し、安定運用へ導くことです。

現場で積み上がってきた在庫管理の実態を正しく理解したうえで、属人的・経験依存の運用から脱却し、経営・財務・監査の視点から「説明できる在庫管理」を確立することが求められます。

将来的な上場審査・監査対応に耐えうる基盤を作ることがメインミッションです。

• 在庫数値の正確性・再現性の担保
• 在庫評価・棚卸プロセスの標準化
• 内部統制・監査を意識した運用設計

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 在庫管理業務の実務経験（店舗 or 工場 or EC）
• 在庫評価、棚卸、消耗品・備品管理の仕組み化
• 過不足・ロス発生時の分析と改善
• 入出庫プロセスの最適化
• システム（POS / 在庫管理ソフト）の運用・改善・サプライチェーン全体の基本理解（調達～倉庫～店舗）
• サプライチェーン全体の基本理解（調達～倉庫～店舗）

正社員

想定年収：450万円～900万円（月給制）

月給：300,000円～700,000円

月額(基本給)：228,500円～533,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

‍

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションは、TAIMATSUにおけるマーケティング領域の中核として、広告戦略の設計から実行、効果検証までを一気通貫で担うポジションです。

ブランド認知の拡大から獲得・リテンションまでの一連の顧客獲得プロセスを設計し、オンライン・オフラインを横断した統合的なマーケティング戦略を推進します。
また、データに基づく意思決定とクリエイティブ戦略の両面から、ブランド成長と収益最大化を実現することがミッションです。

• ブランド認知から獲得・リテンションまでを含む広告戦略の設計・実行（オンライン／オフライン）
• Google広告・Meta広告など運用型広告のディレクションおよび代理店との連携管理
• CPA・ROAS・CVRなどのKPI設計およびパフォーマンス管理・改善推進
• LP・バナー・動画広告などのクリエイティブ戦略の策定および改善ディレクション
• OOH広告・リファラル施策・インフルエンサーマーケティングなど新規チャネル開拓・導入判断
• ブランドガイドラインに基づく広告表現の統一管理および品質担保
• GA4やBIツール、広告管理画面を活用したデータ分析・レポーティングおよび改善提案

• Web広告またはデジタルマーケティング分野での実務経験3年以上
• Google広告、Meta広告、ディスプレイ・SNS広告の運用知識
• データ分析力（Excel／スプレッドシート中級以上）、プレゼン資料作成
• 社内外の関係者との円滑な折衝力（特にクリエイティブ・ブランドチームとの連携）

• ブランド認知から獲得・リテンションまでを含む広告戦略の設計・実行（オンライン／オフライン）
• Google広告・Meta広告など運用型広告のディレクションおよび代理店との連携管理
• CPA・ROAS・CVRなどのKPI設計およびパフォーマンス管理・改善推進
• LP・バナー・動画広告などのクリエイティブ戦略の策定および改善ディレクション
• OOH広告・リファラル施策・インフルエンサーマーケティングなど新規チャネル開拓・導入判断
• ブランドガイドラインに基づく広告表現の統一管理および品質担保
• GA4やBIツール、広告管理画面を活用したデータ分析・レポーティングおよび改善提案

正社員

想定年収：360万円～850万円（月給制）

月給：300,000円～700,000円

月額(基本給)：228,500円～533,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～166,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

‍

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有

本ポジションは、TAIMATSUが展開する複数ブランド（MUSASHI JAPAN、YOKAI JAPAN、FUJI JAPANなど）の世界観を統一的に表現し、ビジュアルコミュニケーション全体を設計・制作するデザイナー職です。

プリント・デジタル双方のクリエイティブ制作を通じて、ブランドの一貫性を保ちながら、国内外の顧客に対して魅力的な体験価値を届けることがミッションです。
また、各ブランドの成長フェーズに応じて、社内外の関係者と連携しながらクリエイティブの品質と統一性を担保していきます。

• チラシ・ポスター・ネームタグ・ショップカード・パンフレット・展示会資料などのプリントメディア制作
• WEBバナー・SNSクリエイティブ・ECサイト用グラフィックなどのデジタルメディア制作
• ブランドガイドラインに基づいたビジュアルデザインの統一・運用
• PR・WEB・商品企画・店舗チームなど社内各部門との連携および制作ディレクション
• 各ブランドの世界観に基づくクリエイティブ品質の維持・向上
• 国内外向けマーケティング施策におけるデザイン支援および表現設計

• Adobe Illustratorを使用した実務経験
• 印刷入稿の実務経験

• Adobe Photoshop の使用経験（写真の加工など）
• Figma の使用経験（バナー・UI設計経験があれば尚可）
• インハウスまたは制作会社でのグラフィックデザイナーとしての実務経験

正社員

想定年収：360万円～550万円(月給制)

月給：300,000円～450,000円

月額(基本給)：228,500円～342,800円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円～107,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‍

■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

‍

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)

年間休日数：125日

休日休暇形態：週休2日制(土日祝)

‍

年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 TAIMATSU株式会社 東京本社

通勤手当：月額25,000円まで支給

残業手当: 有

社会保険：完備

退職金制度：有